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Elever les qualifications dans l'entreprise Investissement matériel et investissement humain chez Métalest. Investir pour gagner ! Ce leitmotiv revient constamment. |
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| Pour répondre à ces défis,
Monsieur Burri, PDG de cette PME de 23 personnes, investit dans les hommes.
Cet investissement n'est pas uniquement dicté par des considérations sociales. Pour ce dirigeant d'entreprise s'il veut développer la polyvalence et tirer le meilleur parti de ses plans de modernisation ses salariés doivent acquérir de nouvelles qualifications. Cependant, traduire cette certitude en actes pose des problèmes. Les salarié ne peuvent pas aisément se libérer pour suivre une formation. Au Gréta de proposer un dispositif qui réponde à sa situation, en tenant compte des contraintes de l'entreprise. Le formateur est venu travailler avec les employés une fois par semaine pendant 11 semaines. Pour M Burri, le dispositif était tout à fait adapté : pas d'absence prolongée. A la suite de cette expérience positive l'entreprise et le Gréta se préparent a un nouveau défi : rendre l'ensemble des salariés polyvalents, et capables de piloter les machines-outils à commande numérique. |
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